申領(lǐng)失業(yè)保險金，對找工作有影響嗎？

　　失業(yè)人員在失業(yè)期間可憑社會保障卡或身份證件向失業(yè)保險經(jīng)辦機構(gòu)申領(lǐng)失業(yè)保險金。

　　申領(lǐng)條件及標準

　　1.參保繳費1年以上；

　　2.非因本人意愿中斷就業(yè)；

　　包括下列情形：勞動合同期滿或用人單位主體資格消亡終止勞動合同；用人單位因生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難、客觀條件發(fā)生重大變化等原因解除勞動合同；用人單位因勞動者違紀、違反規(guī)章制度等原因，或雖無過錯但不能勝任工作而解除勞動合同；協(xié)商一致解除勞動合同；因用人單位欠薪欠保等違法行為導(dǎo)致勞動者主動解除勞動合同；法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。

　　3.用人單位和本人累計繳費滿1年不足5年的，領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限最長為12個月；累計繳費滿5年不足10年的，領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限最長為18個月；累計繳費10年以上的，領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限最長為24個月。

　　申領(lǐng)失業(yè)保險金會影響就業(yè)嗎？

　　領(lǐng)取失業(yè)保險金對以后找工作沒有任何影響。失業(yè)保險金是單位和個人履行繳納失業(yè)保險金義務(wù)后勞動者失業(yè)時享受的一項保障生活的基本權(quán)利。向失業(yè)保險經(jīng)辦機構(gòu)申領(lǐng)失業(yè)保險待遇，是行使正當權(quán)利。根據(jù)《人力資源社會保障部辦公廳關(guān)于進一步推進失業(yè)保險金“暢通領(lǐng)、安全辦”的通知》（人社廳發(fā)〔2020〕24號）規(guī)定，失業(yè)保險經(jīng)辦機構(gòu)不得要求失業(yè)人員轉(zhuǎn)移檔案、不得將失業(yè)人員領(lǐng)取失業(yè)保險金的情況記入職工檔案。

　　重新就業(yè)后

　　需辦理失業(yè)保險金停發(fā)手續(xù)嗎？

　　按照《中華人民共和國社會保險法》有關(guān)規(guī)定，用人單位應(yīng)當自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險登記。失業(yè)保險經(jīng)辦機構(gòu)通過內(nèi)部數(shù)據(jù)共享獲取領(lǐng)金人員繳納社保費的情形后，停發(fā)其失業(yè)保險金。

　　失業(yè)后找到工作

　　試用期能繼續(xù)領(lǐng)取失業(yè)保險金嗎？

　　按照《中華人民共和國勞動合同法》《中華人民共和國社會保險法》有關(guān)規(guī)定，試用期包含在勞動合同期限內(nèi)，用人單位和個人均應(yīng)依法繳納社會保險費。根據(jù)《人力資源社會保障部辦公廳關(guān)于進一步推進失業(yè)保險金“暢通領(lǐng)、安全辦”的通知》，經(jīng)辦機構(gòu)以失業(yè)人員重新就業(yè)為由停發(fā)失業(yè)保險金時，可以用人單位是否為其繳納社會保險費為標準確定是否重新就業(yè)。因此，勞動者被用人單位招用并參保，不再領(lǐng)取失業(yè)保險金。

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