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“2023年,冠縣被確定為聊城市村衛(wèi)生室工作人員“縣招鄉(xiāng)聘村用”縣域改革試點縣。全縣將采取公開考試方式,分三批統(tǒng)一招錄715名村衛(wèi)生室工作人員,2024年第一季度完成首批200人的招聘任務。”3月8日,冠縣衛(wèi)生健康局黨組成員、縣計生協(xié)會會長馬默峰介紹說。
村衛(wèi)生室工作人員是發(fā)展農(nóng)村醫(yī)療衛(wèi)生的重要力量,長期以來在維護農(nóng)村居民健康方面發(fā)揮著不可替代的作用。受編制待遇、工作條件、職業(yè)發(fā)展等因素影響,村衛(wèi)生室工作人員面臨在崗待遇低、退休后無保障、工作沒出路等現(xiàn)實困境,年齡老化、后繼乏人的問題比較突出。目前,冠縣村衛(wèi)生室工作人員851人,50歲以上的292人,占比34.3%;40-49歲479人,占比56.3%;30-39歲的78人;30歲以下的2人,占比0.2%。
針對這一現(xiàn)狀,冠縣通過實施村衛(wèi)生室工作人員“縣招鄉(xiāng)聘村用”改革,為村衛(wèi)生室注入新的活力,筑牢基層醫(yī)療衛(wèi)生服務網(wǎng)底。按照上級每千服務人口至少配備1名村衛(wèi)生室工作人員的要求,采取公開考試方式,全縣將分三批統(tǒng)一招錄715名村衛(wèi)生室工作人員,2024年第一季度完成首批200人的招聘任務。
為規(guī)范管理鄉(xiāng)村醫(yī)生,冠縣將建立健全村衛(wèi)生室工作人員聘用管理制度,明確聘用程序、崗位職責和待遇保障等內(nèi)容,進一步規(guī)范執(zhí)業(yè)行為,加強日常管理和考核評估,組織參加各種崗位培訓和進修學習,全面提升服務能力和技術(shù)水平。
另外,按照相關(guān)規(guī)定,對村衛(wèi)生室工作人員實行績效考核,發(fā)放績效待遇。對招錄村衛(wèi)生室工作人員參加養(yǎng)老保險的,縣財政結(jié)合實際給予一定補助。(劉敏 楊曉涵)
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