本報訊(記者 趙宏磊)7月22日,記者從市人社局了解到,我市堅持從源頭防范和化解欠薪風險隱患,做好完善機制“靠前規(guī)范”、數(shù)字賦能“靠前監(jiān)管”、惠企便民“靠前執(zhí)法”“三個靠前”服務,全力解決“辛苦一整年,歲末討薪難”問題。
完善機制“靠前規(guī)范”。開展實名制管理制度全覆蓋專項行動,今年上半年,排查工程建設項目425個,涉及農(nóng)民工6.7萬人,下達限期改正指令書41份,向縣(市、區(qū))發(fā)送督辦函3份、工作提醒函1份,督促處置監(jiān)管平臺預警1.1萬條。
數(shù)字賦能“靠前監(jiān)管”。深化農(nóng)民工工資支付監(jiān)管平臺應用,確保符合條件的項目應納盡納,綜合運用平臺預警信息和案件線索信息,指導工程項目嚴格落實各項制度。截至6月底,累計納入平臺管理項目2196個,實名制采集農(nóng)民工信息58.9萬人次,銀行平臺代發(fā)工資196.1萬人次、85.9億元。
惠企便民“靠前執(zhí)法”。開展“法治護航”——勞動用工法治體檢活動,服務企業(yè)21家,惠及職工3000多人。強化技能培訓,舉辦勞資專管員、項目經(jīng)理培訓班9場,開展重點項目“聯(lián)點包掛”工作,對重點項目開展點對點指導。暢通維權渠道,抓好線索調(diào)度通報,高效處置欠薪線索,做到應接必接、首問負責、跟蹤服務。截至6月底,分類處置辦結平臺線索4039件,為852名勞動者追討工資618.6萬元。
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