科技破圈 實力突圍

　　智匯賦能發(fā)展，博創(chuàng)引領(lǐng)未來。10月28日下午，第二屆全國博士后創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽總決賽在煙臺市落下帷幕。1457個參賽團(tuán)隊（項目）匯聚煙臺，展示創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)成果、揮灑智慧與才情。我市選派的4名優(yōu)秀博士后（團(tuán)隊）、3個揭榜領(lǐng)題項目經(jīng)過激烈角逐全部獲獎，取得1金、3銀、1銅的好成績，獲獎數(shù)量居全省前列。

　　我市在全國性創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)賽事中破圈突圍并非偶然，良好的人才發(fā)展環(huán)境是關(guān)鍵支撐。近年來，市委、市政府高度重視博士后人才隊伍建設(shè)，傾全社會之力廣開進(jìn)賢之路，以識才的慧眼、愛才的誠意、用才的膽識、容才的雅量、聚才的良方，強(qiáng)化政策引領(lǐng)，主動靠前服務(wù)，打造博士后優(yōu)質(zhì)生態(tài)圈。

竭誠引才

　　“受益于聊城市的博士后資助政策，我們先后與20余所科研院校先后建立固定合作關(guān)系。”山東博奧克生物科技有限公司常務(wù)副總尹訓(xùn)軍對記者說。截至目前，該企業(yè)博士后工作站在站博士后12名，共發(fā)表論文15篇，就地轉(zhuǎn)化科技成果10余項。

　　以博士后為代表的青年科技人才是國家戰(zhàn)略人才力量的源頭活水。為大力培養(yǎng)、吸引青年創(chuàng)新型人才，進(jìn)一步“留好用好”青年科技人才，我市面向規(guī)上企業(yè)和博士后平臺征集發(fā)布了119個博士（后）崗位需求。通過各媒體平臺面向海內(nèi)外公開招募優(yōu)秀博士（后）來聊創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。我市同步出臺《聊城市博士后工作管理辦法》，進(jìn)一步升級博士后政策，新政策含金量高、扶持力度大、可操作性強(qiáng)，為博士后提供了全鏈條服務(wù)。

　　新政策在原有科研資助和獎勵的基礎(chǔ)上，新增博士后生活補(bǔ)助，對新入站（基地）的全職博士后，按在站（基地）從事科研實際工作月數(shù)，給予每人每月5000元基本生活補(bǔ)助，最多不超過24個月。對出站后留在聊城行政區(qū)域內(nèi)企業(yè)工作，并簽訂3年以上勞動合同的，給予15萬元留聊補(bǔ)貼。

精準(zhǔn)用才

　　10月30日上午，在聊城大學(xué)一間多媒體教室里，聊城大學(xué)化工學(xué)院教授黃現(xiàn)強(qiáng)展示了“高端硅烷偶聯(lián)劑的品種設(shè)計與合成”最新研究成果，引發(fā)與會人員的熱烈討論，以至于主持人不得不對發(fā)言時間進(jìn)行限制。

　　黃現(xiàn)強(qiáng)2016年進(jìn)入山東陽谷華泰化工股份有限公司博士后科研工作站，成為該工作站的第一位博士后。他致力于氧氣法合成CBS研究，并于2019年出站，獲得博士后證書。“我能取得現(xiàn)在的成績，離不開博士后科研工作站對我的培養(yǎng)。”黃現(xiàn)強(qiáng)說。

　　據(jù)了解，陽谷華泰化工股份有限公司在博士后工作站成立之初，就在市、縣兩級人社部門的組織協(xié)調(diào)下，成立了以董事長為組長、技術(shù)副總為副組長的博士后管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組。截至目前，該工作站已累計招收博士后9名，在核心期刊發(fā)表論文19篇，其中被SCI收錄15篇。

　　2022年4月，王榮周進(jìn)入山東陽谷華泰化工股份有限公司博士后科研工作站。他在杜孟成和馬德龍兩位專家的指導(dǎo)下，開展光催化制備改性硅烷偶聯(lián)劑及其性能的研究。這個項目目前已進(jìn)入產(chǎn)業(yè)化轉(zhuǎn)換階段。達(dá)產(chǎn)后，年產(chǎn)值在4億元左右。“實現(xiàn)科研成果轉(zhuǎn)化，盡快走向市場，一方面造福國家和社會，另一方面也實現(xiàn)我的人生價值。”王榮周激動地說。

　　博士后們活躍在科學(xué)研究、經(jīng)濟(jì)發(fā)展、社會事業(yè)、產(chǎn)業(yè)升級一線，成為我市創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展的生力軍。“博士后平臺已經(jīng)成為我市培養(yǎng)、引進(jìn)和使用高層次創(chuàng)新型人才的重要載體。今年以來，我市新引進(jìn)41名博士后進(jìn)站（基地）從事科研工作，全市在站博士后達(dá)到141人。”聊城市人力資源和社會保障局人才開發(fā)科科長黃學(xué)芬說。

以賽育才

　　“希望能在本次比賽中取得好的成績，更希望我的科研成果惠及更多群眾。”參加總決賽前，聊城市人民醫(yī)院腦科醫(yī)院肖以磊博士說。肖以磊的參賽項目是“基于CRISPR技術(shù)開發(fā)的基因檢測系統(tǒng)——可移動的分子精準(zhǔn)檢測實驗室”，該項目在總決賽中獲生物醫(yī)藥與健康領(lǐng)域銀獎，項目成果不僅可以應(yīng)用于腦卒中的篩查，在腦膠質(zhì)瘤、宮頸癌、結(jié)腸癌等大病慢病的大樣本人群普篩中也能發(fā)揮作用。

　　據(jù)了解，今年聊城市組織開展聊城市第二屆博士后創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽，共征集項目28個，評出一等獎1個、二等獎2個、三等獎3個、優(yōu)勝獎4個，為獲獎選手發(fā)放獎金共19萬元。通過比賽，選拔推薦了10名博士后參加山東省賽，獲得創(chuàng)業(yè)組銀獎1項、創(chuàng)新組優(yōu)勝獎1項、優(yōu)秀項目8項，其中銀獎項目入圍全國博士后大賽。另外，我市3個揭榜領(lǐng)題項目、2個海外賽項目入圍全國賽。

　　我市堅持以賽育才，鼓勵青年人才參加各類創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新比賽，在比賽中激發(fā)人才活力，為青年人才提供比武練兵的平臺，為全市培育一批勇立潮頭的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)“弄潮兒”。

　　“我們將用好用足新政策，聚焦制造業(yè)強(qiáng)市、數(shù)字經(jīng)濟(jì)等，廣泛發(fā)動重點企事業(yè)單位申報設(shè)立博士后平臺，并著力解決好博士后科研扶持、住房保障、子女入學(xué)、職稱評審等現(xiàn)實問題，為‘六個新聊城’建設(shè)提供堅實人才支撐。”聊城市人力資源和社會保障局黨組書記、局長劉博說。

　　記者 崔崴